Fastkey est conçu pour les entreprises
Simplifiez le filtrage des employés avec des vérifications des antécédents complètes.
True North Disability Services
Auparavant, notre processus d'intégration exigeait que les nouveaux employés fournissent une vérification des antécédents judiciaires le jour de leur entrée en fonction ou avant, que nous remboursions. Grâce à Fastkey, nous pouvons maintenant obtenir efficacement ces documents à l'avance, simplifiant ainsi la procédure d'intégration.
Minimisez les risques grâce à des vérifications des antécédents judiciaires approfondies
Dans le paysage commercial concurrentiel d'aujourd'hui, protéger la réputation et les actifs de votre entreprise est primordial. Minimisez les risques et assurez votre tranquillité d'esprit grâce à nos vérifications des antécédents judiciaires et rapports de crédit, conçus pour vous aider à prendre des décisions d'embauche éclairées et protéger votre entreprise.
La façon simple de faire croître votre entreprise et de faire gagner du temps à votre équipe.
Vérifications des antécédents simplifiées
Notre vérification des antécédents judiciaires basée sur le nom implique une recherche dans la base de données officielle du CIPC (Centre d'information de la police canadienne) pour valider les condamnations criminelles divulguées liées à diverses infractions, à l'exception de celles qui ont été pardonnées.
Embauchez les bonnes personnes plus rapidement
Vous embauchez pour le télétravail ou traitez avec des clients situés dans un autre pays? Pas de problème! Assurez la conformité KYC et vérifiez l'identification de plus de 100 pays. Notre plateforme utilise la technologie biométrique pour confirmer l'identification des individus.
Atténuez les risques et assurez la conformité réglementaire
En incluant un rapport de crédit propulsé par Equifax dans votre processus de filtrage des employés, vous minimisez non seulement le risque financier, mais vous favorisez également un environnement de travail fondé sur la confiance, la responsabilité et la transparence. C'est une étape stratégique vers l'embauche d'employés qui contribueront positivement au bien-être financier et au succès à long terme de votre entreprise.
Comment ça fonctionne
Entrez les informations de votre candidat
Entrez le nom, le téléphone et le courriel de votre candidat. Puis sélectionnez les éléments que vous exigez d'eux.
Les candidats reçoivent un courriel et un SMS pour partager leur dossier
Les candidats reçoivent des notifications par courriel et SMS pour compléter vos demandes.
Recevez les documents de vos candidats
Une fois complété et autorisé par votre candidat, vous recevrez les documents finalisés.